Ben jij die enthousiaste 'social butterfly' die het hart van onze organisatie wil versterken? Krijg jij energie van een dynamische HR-rol waarin geen dag hetzelfde is? Mooi! Als onze nieuwe HR-medewerker ben jij de sleutelfiguur voor alles wat met onze collega's te maken heeft. Van het vinden van nieuw talent en het vlekkeloos laten verlopen van de administratie tot het zijn van een luisterend oor: jij regelt het.

We zoeken een junior of medior die zin heeft om te groeien en samen met ons team de schouders eronder te zetten.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker heb je een afwisselend takenpakket. Je bent het ene moment bezig met het werven van een nieuwe collega en het andere moment duik je in de workflows van ons HR-systeem.

• Aanspreekpunt & Happiness: Jij bent het eerste aanspreekpunt en zichtbaar voor onze collega's. Je helpt ze met alle vragen over de guides, loonstroken, regels, contracten, ouderschapsverlof of andere HR-zaken. Je komt met nieuwe initiatieven en draagt bij aan projecten zoals Lease a Bike.

• Recruitment & onboarding: Jij bent de motor achter ons wervingsproces en onboarding. Je schrijft pakkende vacatures, hebt contact met sollicitanten en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Dit doe je o.a. door het organiseren van de Happiness Hub, ons onboarding programma. 

• Aanspreekpunt ‘The Launch’* : In samenwerking met gemeenten werf jij kandidaten voor ‘The Launch’ en onderhoud jij contact met het netwerk.

• HR Administratie & Systemen: Je bent een kei in het op orde houden van de personeelsadministratie. Denk aan contracten (en verlengingen), werkgeversverklaringen en het verwerken van in- en uitdienstmeldingen.

• Key User & Procesoptimalisatie: Je wordt key user van onze HR-systemen zoals Buddee en Dyflexis. Je richt workflows in, beheert rollen en rechten, en denkt continu na over hoe we onze processen kunnen verbeteren.

• HR Projecten & Advies: Je ondersteunt bij diverse HR-thema's, zoals de RI&E, en adviseert over wet- en regelgeving. Je beheert de HR inbox en zorgt dat alles wordt opgepakt.

Waar kom je terecht? 

Je komt terecht in het People & Campus Team. We zijn een compact en energiek team dat nauw samenwerkt. De sfeer is open, we houden van aanpakken en er is veel ruimte voor eigen initiatief en het uitwerken van nieuwe ideeën. Onze slogan 'make people feel special' is niet alleen voor onze klanten bedoeld; het is de kern van hoe wij met onze collega's omgaan. Jij helpt als HR-medewerker actief mee om deze belofte intern waar te maken.

Wie ben jij? 

• Je hebt een relevante opleiding (bijvoorbeeld Human Resource Management).

• Je hebt (enige) ervaring in een brede HR-rol; ervaring met recruitment en HR-administratie is een grote pre.

• Je hebt affiniteit met systemen en het beheer hiervan.

• Je communiceert makkelijk en duidelijk in zowel Engels als Nederlands.

• Je bent sociaal, proactief, kunt goed zelfstandig werken en bent een echte aanpakker.

• Je bent discreet, staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het helpen van collega's en het oplossen van vragen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een uitdagende junior/medior functie voor 24 tot 32 uur per week, met veel ruimte om te leren.

• Een salaris dat past bij jouw kennis en (eerste) ervaring.

• Flexibiliteit en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

• En natuurlijk... personeelskorting op de allerleukste cadeaus!

*The Launch

Praktijkleren bij YourSurprise is bedoeld voor mensen die begeleiding nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Hieronder vallen mensen die onder de Participatiewet vallen en niet in staat zijn het minimumloon te verdienen, jongeren die uitdagingen ervaren in het speciaal of praktijkonderwijs, mensen die momenteel dagbesteding volgen, uitvallers van het beroepsonderwijs, en degenen die een modulaire of arbeidsgeschikte Wajong-uitkering ontvangen.

Ons programma, genaamd The Launch, biedt deelnemers de mogelijkheid om stap voor stap "werkfit" te worden binnen ons bedrijf. Met intensieve ondersteuning van Gors en de gemeente Schouwen-Duiveland is ons doel om deelnemers te helpen volledig te integreren op de arbeidsmarkt