We zijn op zoek naar versterking van ons People team. Human resources (menselijke hulpbronnen?), vinden we een beetje vreemde term, dus die gebruiken we niet bij YourSurprise. We zoeken een pietje precies, iemand die enthousiast wordt van het bewaken, inregelen, optimaliseren en automatiseren van ons indienstname proces. Van sollicitatie tot einde onboarding. Een echte regelneef (of nicht) met een passie voor werving en selectie.

Wat je doet:

• Je zorgt ervoor dat al onze sollicitanten een fijne procedure hebben en weet interne stakeholders in beweging te krijgen;

• Je bent verantwoordelijk voor het juist in dienst melden van mensen en het opmaken van contracten;

• Je coördineert en waarborgt onze applicant Journey in het ATS systeem, met als doel een NPS score van 8 of hoger;

• Je plant en voert kennismakingsgesprekken met nieuwe kandidaten;

• Je begeleidt proef-, testdagen en evaluaties;

• Je ondersteunt je directe collega en teamleads met één van onze hoofddoelen: “find the right people, for the right job at the right time;

• Je zorgt dat we op iedere jobboard perfect vindbaar zijn en helpt mee met het opstellen van de leukste vacatureteksten.

Hier kom je terecht:

Ons People team bestaat uit tien collega’s en is ingedeeld in 3 ships. Het ship “new talent” , het ship “happy people” en het ship Campus. Gezamenlijk hebben deze ships als team de hoofdtaak om te zorgen voor een super blije groep YourSurprisers waar we de wereld mee kunnen veroveren.


Wat je krijgt:

• Een supertoffe functie (24/32-uur);

• Een mooi salaris met winstdeling;

• Reiskostenvergoeding voor de auto of ov;

• Laptop van de zaak;

• Een collectieve pensioenregeling, voor je oude dag;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld;

• Een heerlijke lunch (tegen een kleine vergoeding) en iedere dag een volle fruitmand;

• Toegang tot Open Up, een platform wat professionele begeleiding geeft op mentaal en vitaal vlak;

• Een YourSurprise sportclub, toffe feesten, gezellige vrijdagmiddagborrels en het jaarlijkse legendarische weekend weg met het hele bedrijf. Allemaal op vrijwillige basis natuurlijk;

• Oneindig veel knuffels van één van onze kantoorhonden.

Wat zijn de vereisten?

• Je hebt ervaring in een officemanagement achtige rol in snel groeiende werkomgeving;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Je bent creatief, leergierig maar vooral integer;

• Je hebt oog voor detail, een echte planner en weet mensen voor je te winnen;

• Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress;

• Je staat sterk in je schoenen en laat je niet zomaar uit het veld slaan;

• Je bent iemand waar we op kunnen bouwen een echt mensenmens.